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郭大为与五色领先国际照明工程有限公司工伤赔偿案

发布时间:2015-11-02 20:56:00 点击:

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案情概述:

申请人郭大为自2012年4月份入职被申请人单位五色领先国际照明工程(北京)有限公司从事灯光安装工作。2012年6月份,申请人在工作中因工负伤,并被经诊断为左桡骨下端粉碎骨折、左尺骨茎窦骨折。后经北京市大兴区人力资源和社会保障局认定为工伤,且经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级工伤。但因后续工伤待遇问题,无法与单位达成一致意见,后依法向大兴区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!

裁审理后认为:

郭大为与五色领先公司存在劳动关系,双方的合法权益均应依法受到保护。根据国务院《工伤保险条例》的规定,应当参加I伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项日和标准支付费用。五色领先公司未为郭大为参加工伤保险,应当依法为其支付工伤保险应当承担的费用,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力鉴定费。

仲裁结果:
一、五色领先国际照明工程(北京)有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付郭大为一次性伤残补助金21000元;
二、五色领先国际照明工程(北京)有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付郭大为一次性工伤医疗补助金14016元;
三、五色领先国际照明工程(北京)有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付郭大为一次性伤残就业补助金14016 元;
四、五色领先国际照明工程(北京)有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付郭大为停工留薪期间工资18000元;
五、五色领先国际照明工程(北京)有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付郭大为劳动能力鉴定费200元。
六、驳回郭大为的其他仲裁请求。