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益冷和众科技(北京)有限公司

发布时间:2016-07-22 15:16:00 点击:

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案情经过:

申请人李洪冬与被申请人益冷和众科技(北京)有限公司工伤保险待遇争议一案,北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会受理后,依法由仲裁员关亚静独任审理。

仲裁请求:

一、确认自2014年5月30日至2016年5月26日申请人与被申请人存在劳动关系。

二、支付申请人一次性伤残补助金24330.6元、一次性工伤医疗补助金21258元、一次性工伤医疗补助金21258元、一次性伤残就业补助金21258元。

三、支付申请人2014年7月4日至2014年11月10日停工留薪期工资差额4989.4元。

四、支付申请人2016年2月1日至2016年5月26日待岗工资4816元。

五、支付2014年5月30日至2016年5月26日解除劳动关系经济补偿金3934.96元。

六、支付2015年6月至2016年5月医疗费4000元。

仲裁调解结果:

一、李洪冬自二零一四年五月三十日至二零一六年五月二十六日与益冷和众科技(北京)有限公司存在劳动关系,双方于二零一六年五月二十六日解除劳动关系,同时终止工伤保险关系;

二、益冷和众科技(北京)有限公司于二零一六年九月十五日前支付李洪冬一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资差额、待岗工资、解除劳动关系经济补偿金等共计七万一千元;

三、李洪冬自愿放弃其他请求,双方再无其他争议,包括但不限于本案所涉及的全部争议事项。